美国工人罢工（图）

怎么还要笔名？

在美国，人民有罢工的自由。这象人民有选择居住地的自由一样，是写进宪法的。

 

偶遇美国工人罢工，拍了几张照片贴上来，让大家看看是怎么回事。

 

工人在市区罢工，并在公司门口组织纠察线，阻止其他人进入公司。他们手里拿着牌子，上书：罢工了！并给出了罢工的理由：不公平劳工待遇。

 

 

路边的汽车驶过，并按喇叭，表示支持。这时，那些当纠察的工人们都很高兴，把手里的罢工牌子举起来，笑着向按喇叭的司机致意。

 

 

下面这俩是游动哨，

 

 

下面这是另外一个游动哨。其背后是那个公司的停车场，几乎是空的，说明他们的纠察线是成功的。

 

美国的工人叔叔有罢工的权利和自由，这对保障工人的合法权益，是有帮助的。当然，其副作用是：劳动力成本上升。这是双刃剑，但至少工人可以用罢工来表示自己的不满。

 

大清太平

  俺也要罢工 -- 帖子上累了。罢工的代价是，今天你工资没了

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怎么还要笔名？

嗯...... 大清说的不全对。工人在罢工时，资方肯定是不发工资了。但工会在这时是要给补贴的，工人们平时交的工会费，不全是用来养工会干部的。工会必须留有储备金，在罢工时拿来给工人以一定的生活补贴，免得揭不开锅把人饿死了。

大清太平

  这个工会福利不错。和发床单、分苹果月饼的福利不相上下

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小石子儿

  看着很平静和简单。

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谨记我GG的真言：爱我，喂我，别离开我

怎么还要笔名？

其实，罢工还是蛮复杂的。工会要发动罢工前，要在所有会员中形成决议，即少数服从多数。只有在多数工会会员同意罢工的前提下，工会领导才有权调用工会的财政资源，发放补贴，以保证罢工不致于夭折，因为只有长时间罢工才能对资方形成“经济伤害”，当资方无法承受这种因罢工导致的经济伤害时，资方将会与工会谈判，调整工人待遇，并以双方在经济上的妥协来结束罢工。   工会内部还要允许会员进行辩论，陈述正反双方的意见，然后再付诸表决。这是一个冗长的过程。在真正实施罢工前，工会可以威胁：要罢工了。并以此来要求资方提高待遇。总之，米国的工会是工人自己的组织，工会领导人必须体现大多数会员的意志，否则就会遭到罢免。要知道，工会领导是拿很高津贴的，一旦被罢免，他们还有可能收到附加经济惩处，所以工会领导人一般都忠于大多数会员的意志。   说一句废话：米国的工会不是那种发毛巾床单、分水果月饼的福利工会。米国工会是真能与资方斗争的。

小石子儿

真是太感谢笔兄了，特别长见识！   --- 谨记我GG的真言：爱我，喂我，别离开我

大清太平

罢工，好象也被法院判处罚款。要求涨一点工资，代价不小！   ---

怎么还要笔名？

纽约地铁罢工违反州法。纽约州州法有明文规定：公共服务业的工人有罢工的权利，但必须要向公众提供最低限度的公众服务，否则就影响了其他公众选择不罢工的权利了。   纽约地铁工会在实施罢工时，拒绝提供最低限度服务，导致整个纽约市区交通瘫痪达七天。这样，纽约市法庭判决地铁工会犯违法---未提供最低限度服务。   对于这个违法行为的惩处是：工会主席入狱七天(等罢工结束后，自动去监狱报到)，并处工会从当天起，一天不复工，就罚每天一百万刀。   工会账上是真有钱的，法庭也真能把那钱拿走的。在经济杠杆下，纽约地铁工会只好选择复工。   从这个事例来看，在米国罢工也是挺不容易的。

怎么还要笔名？

一般来说，这样的局部罢工(不象地铁工会罢工)，都要持续相当一段时间才能结束。地方政府有仲裁机构，但需要劳资中一方去申请，然后仲裁机构才出面调解。但是，若劳资双方都不让步，罢工就会一直持续下去，直到其中一方实在吃不消了，或干脆让这个公司倒闭。